Shift Technology nomme Nathalie Parent Chief People Officer

by Shift Technology

Une spécialiste des Ressources Humaines rejoint l’équipe de Direction pour soutenir le développement international de Shift.

 

PARIS – 22 janvier 2020 – Shift Technology, fournisseur de solutions AI-native de détection de la fraude et de l’automatisation des déclarations de sinistres pour le secteur global de l’assurance annonce que Nathalie Parent a rejoint l’entreprise en tant que Chief People Officer. Nathalie Parent a récemment occupé le poste de Directrice des Ressources Humaines pour Selligent, société de 400 employés, où elle était responsable du développement et de l’implantation de programmes internationaux de ressources humaines. Auparavant, elle a travaillé comme Senior VP EMEA chez SAP, avec pour mission la conduite de programmes novateurs de gestion du personnel pour des employés répartis dans plus de 50 pays.

« Nous vivons une période passionnante car notre société continue à se développer à l’international. De plus une croissance internationale offre de nouveaux défis intéressants à relever et des opportunités pour une entreprise comme la nôtre, » a expliqué Jeremy Jawish, PDG et co-fondateur de Shift Technology. « Nathalie nous apporte une expérience solide pour l’élaboration de programmes RH spécialement créés pour des sociétés technologiques à forte croissance, telles que Shift. »

En tant que membre de l’équipe de Direction, Nathalie Parent sera chargée de définir le rôle des Ressources Humaines pour apporter un soutien optimum à la stratégie de développement de Shift. Ceci inclut non seulement les fonctions principales telles que le recrutement de talents, la formation, mais aussi la mise en place de programmes visant à maintenir la focalisation des équipes sur la promotion des valeurs et de la culture d’entreprise de Shift.

« Ma philosophie consiste depuis longtemps à dire que les RH doivent trouver le juste équilibre entre le conseil stratégique et le management opérationnel en faisant coïncider au mieux la stratégie et la maturité de l’entreprise. » a déclaré Nathalie. « Je me réjouis de mettre cette philosophie en pratique chez Shift et de faire partie intégrante de sa prochaine phase de croissance. »

Nathalie Parent apporte à Shift ses presque 30 ans de succès dans la mise en place de programmes de Ressources Humaines et de gestion d’équipes. Elle a tenu des rôles de DRH à l’échelle internationale dans des sociétés situées en Belgique, en Allemagne, au Canada et au Royaume-Uni, dont Selligent, SAP, Corel et IBM Cognos. Elle occupe également un rôle de Directrice Externe au sein du Board de WorldatWork, une association internationale de ressources humaines à but non-lucratif qui propose de la formation, des conférences et des études sur des sujets relatifs aux principaux challenges en matière de RH à l’échelle mondiale.

À propos de Shift Technology
Shift Technology réinvente la détection de la fraude à l’assurance et l’automatisation de la gestion de sinistres, en utilisant l’intelligence artificielle (IA) en mode Software as a Service (SaaS). La solution de détection de fraude, FORCE, est une plateforme extrêmement rapide, intelligente, aidant la prise de décision et spécialement conçue pour aider les gestionnaires anti-fraude à détecter un large spectre de comportements frauduleux. La solution d’automatisation de la gestion de sinistres, LUKE, utilise l’IA pour aider à accélérer le traitement des sinistres, de façon plus précise et à très grande échelle. Avec des centaines de millions de sinistres analysés grâce au pouvoir de l’IA, Shift permet d’aider les assureurs dans leur gestion de sinistres et de prestations, de la déclaration à la clôture. Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site https://www.shift-technology.com/.

Contact Presse
Caroline Pain/Sandra Laberenne
Meiji Communication
cpain@meiji-communication.com /
slaberenne@meiji-communication.com
06.50.42.07.67/ 06.43.19.13.88

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